Convocatoria
Es objeto de las presentes bases regular el procedimiento para la cobertura de un puesto de Informador/a Animador/a en régimen de funcionario interino por programas del artículo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (en adelante TRLEBEP), adscrito al Centro Municipal de Información a la Mujer de Gójar (en adelante CMIM de Gójar), de conformidad con el Acuerdo nº 9 del Excmo. Ayuntamiento Pleno de fecha 29/04/2021, relativo a la creación del Centro Municipal de Información a la Mujer de Gójar, una vez justificada su necesidad y urgencia.
Dicho nombramiento de funcionario/a interino/a se promueve al amparo del artículo 10.1.c) del TRLEBEP, para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera en relación a la creación y ejecución del programa de carácter temporal para la puesta en funcionamiento del CMIM de Gójar, en este supuesto las inherentes al puesto de Informador/ora-Animador/a, financiado parcialmente al amparo de la Orden 28 de junio de 2016, por la que se establecen en las bases reguladoras para la concesión de subvenciones por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) con las oportunas convocatorias anuales que a tal efecto se realizan por aquel y a las que tiene previsto acogerse este Excmo. Ayuntamiento. El nombramiento se extiende sujeto en el tiempo al mantenimiento de la línea de subvenciones anuales y ejecución del Programa de Subvenciones para el personal de los Centros Municipales de Información a la Mujer por el IAM, y no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del TRLEBEP.
Funciones del puesto
Bajo la dependencia directa de la Concejalía Delegada que asuma las competencias en materia de igualdad y/o mujer dentro de la Corporación municipal, será el desempeño de las relativas a las funciones del Informador/a y Animador/a y asesoramiento técnico, tanto a los responsables municipales del Centro como al público, interviniendo cuando el caso lo requiera, entre otras, en las siguientes materias:
- Informar sobre los recursos, derechos e infraestructuras que están a disposición de este colectivo en el ámbito local, provincial, regional y nacional.
- Informar y tramitar las diferentes ayudas económicas existentes, para la protección a las mujeres víctimas de violencia de género.
- Informar y colaborar con las asociaciones de mujeres para la puesta en marcha de acciones que contribuyan a favorecer la igualdad, la prevención y la erradicación de la violencia de género.
- Concienciar y prevenir en el ámbito educativo sobre la violencia de género, mediante campañas de sensibilización, para alertar sobre causas y efectos.
- Llevar a cabo campañas de información y sensibilización contra la violencia de género, la coeducación, el lenguaje sexista, el reparto de tareas domésticas…
- Realizar y poner en marcha los distintos programas anuales del Instituto Andaluz de la Mujer.
- Saber detectar el tipo de información que demanda la persona y canalizar una respuesta de la manera más eficaz.
- Crear y/o mantener en la persona una actitud positiva a través de la planificación de acciones que tengan por objeto la mejoría de las circunstancias personales respecto al entorno social y laboral.
- El ejercicio de las anteriores funciones, mas aquellas otras que puedan encomendársele para una mejor prestación de los servicios del Centro, se prestarán en las dependencias habilitadas al efecto, correspondiendo al Informador/a ejecutar las tareas administrativas complementarias necesarias (atención telefónica del centro, registro y control de expedientes y documentos, etc.).
Requisitos
- Estar en posesión de la titulación de Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a o Educación Social, o Licenciatura en Biblioteconomía, Psicología, Pedagogía, Historia, Psicopedagogía, Sociología y Ciencias Políticas, aplicándose la normativa legal vigente en materia de homologación de títulos extranjeros, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Se entiende que se está en condiciones de obtener el título académico cuando se han abonado los derechos para su expedición.
- Contar con 50 horas de formación específica sobre la materia y funciones citadas o con una experiencia laboral cómo mínimo de 6 meses en trabajos de similares funciones a las que tendrá que desarrollar en el Centro Municipal de Información a la Mujer, materia y experiencia que han de referirse obligatoriamente a las funciones que se describen en la
base 3ª, por exigencia de la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma para acogerse al régimen de subvenciones a Centros Municipales de Información a la Mujer (Orden del 28 de junio de 2016, modificada por Orden de 18 de marzo de 2018). - Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 TREBEP.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Presentación de candidaturas
El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.