Convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, como funcionario/a de carrera, por el procedimiento de concurso-oposición, de UNA (1) plaza de “Técnico/a en Igualdad” en el Ayuntamiento de Moguer, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
La citada plaza se incluyen en la oferta de empleo público del ejercicio 2018 del Ayuntamiento de Moguer, encuadradas en los procesos de estabilización de empleo temporal al amparo del artículo 19.Uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 -LPGE 2018-, en el que se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica, así como otros servicios públicos.
Las funciones que desempeñar en el Centro Municipal de Información de la Mujer (CMIM) del Ayuntamiento de Moguer, serán, entre otras:
- Atención individualizada y seguimiento a las personas usuarias mediante atención personal, telefónica o por escrito.
- Coordinación de la atención especializada de las mujeres víctima de violencia de género, poniendo a su disposición los recursos existentes en la Comunidad Autónoma a través de la gestión urgente de los servicios policiales, sanitarios, judiciales y sociales que fueran oportunos.
- Coordinación de la atención específica a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y valorar la necesidad de derivación a servicios especializados en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
- Informar sobre recursos disponibles en el ámbito territorial.
- Organización, gestión y seguimiento de conferencias, encuentros, jornadas, exposiciones o cursos.
- Informar sobre cursos, estudios y jornadas que se programen en su ámbito territorial, así como sobre actividades y servicios desarrollados por Instituto Andaluz de la Mujer.
- Fomento del asociacionismo y participación ciudadana de las mujeres.
- Recepción, canalización y tramitación de denuncias en materia de discriminación por razón de género en el ámbito de la publicidad y los medios de comunicación.
- Atención, detección y derivación de la demanda.
- Organizar el trabajo afin de garantizar el cumplimiento de los objetivos tanto específicos del servicio, como de la organización.
- Colaborar con el resto del personal adscrito al área en situaciones de acumulación de tareas, ausencias o enfermedad.
- Auxilio en las funciones generales del CMIM, y ejecución material de todas aquellas tareas que le encomiende el superior jerárquico o jefatura del servicio, acordes a las competencias propias del puesto de “Técnico/a en Igualdad”.
Requisitos
- Poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el art. 57 TREBEP.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas vinculadas al puesto.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
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Estar en posesión de titulación universitaria en la rama de ciencias sociales, jurídicas o sanitarias.
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Acreditar al menos 250 horas de formación específica oficial en igualdad como “Experto/a Universitario/a en Género e Igualdad de Oportunidades” o equivalente, (Art. 76 TREBEP) (u otros equivalentes o superiores u homologados cuando no hubiesen sido cursados en España), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
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No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni haberse revocado su nombramiento como funcionario/a interino/a, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de la Escala, Subescala o Clase, objeto de la presente convocatoria.Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
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No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.
Presentación de candidaturas
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».