Este proyecto se dirigió a mujeres y empleadas poco cualificadas que estaban alejadas de la vida empresarial debido a los problemas económicos actuales y la pandemia. El proceso COVID-19 ha afectado profundamente al mercado laboral en todo el mundo, provocando que trabajadores especialmente poco cualificados pierdan sus empleos. Esta condición ha provocado una importante desigualdad económica en la vida social y ha profundizado la injusticia social.

A pesar de esta injusticia, el proceso de digitalización ha traído consigo nuevas oportunidades en el mercado laboral. Sin embargo, campos como el emprendimiento, la alfabetización digital y el marketing son áreas que requieren conocimientos académicos y cognitivos. Las mujeres deben integrar sus ideas empresariales con el entorno social utilizando sus propias habilidades donde no hay demanda de mano de obra. En este sentido, se pretende empoderar a las mujeres en el contexto digital ante los cambios de prácticas en el mercado laboral tras la pandemia.

Objetivos

El objetivo principal del Proyecto DAS es desarrollar un conjunto de herramientas gratuito que brinde orientación a las mujeres que han perdido sus empleos debido al COVID-19 y desean centrarse en actividades empresariales para ganar libertad económica. Este conjunto de herramientas incluía las mejores prácticas y conocimientos de los miembros del consorcio sobre reciclaje y mejora de habilidades para liberar el potencial de los empleados. En cuanto a los empleos creados, debido a los cambios socioeconómicos actuales en todo el mundo, también les ha ayudado a adaptarse a las necesidades del mercado laboral mediante la capacitación y la capacitación a medida que aumenta la demanda y las habilidades se vuelven más resilientes.

Implementación

En el marco del proyecto se llevaron a cabo cinco actividades fundamentales. Se trata de reuniones de socios transnacionales, eventos multiplicadores y conferencias finales internacionales sobre la difusión de las actividades y resultados del proyecto. Se llevaron a cabo actividades multiplicadoras en todos los países socios. Al final del proyecto, se celebró una conferencia de clausura internacional en Esmirna para promover el conjunto de herramientas y compartir los resultados del proyecto con las partes interesadas locales, nacionales e internacionales, y todos los socios fueron invitados a esta conferencia.

Además de las reuniones internacionales, las actividades de difusión y las reuniones de coordinación, los socios del proyecto tradujeron el conjunto de herramientas que desarrollaron a sus propios idiomas. Este conjunto de herramientas, traducido al idioma de cada país socio, se compartió con los grupos destinatarios.

Resultados

El objetivo principal de este consorcio de proyectos era desarrollar un conjunto de herramientas gratuito para guiar a estos trabajadores. Este conjunto de herramientas incluía las mejores prácticas y conocimientos de los miembros del consorcio sobre reciclaje y mejora de habilidades para liberar el potencial de los empleados. En cuanto a los empleos que surgen debido a los cambios socioeconómicos actuales en todo el mundo, Esto también les ayudará a adaptarse a las necesidades del mercado laboral recuperando y mejorando sus habilidades a medida que aumenta la demanda y se vuelven más resilientes.

EGİKAD continuó sus colaboraciones a nivel local, nacional e internacional en el marco de los resultados obtenidos tras el proyecto.
Se desarrolló una cooperación con organizaciones profesionales que operan en toda Izmir, asociaciones de mujeres empresarias, municipios y otras instituciones públicas, y se esperaba que se desarrollaran habilidades profesionales en diferentes grupos de edad.
Se siguieron llevando a cabo asociaciones internacionales para proyectos en consonancia con las políticas de la UE sobre emprendimiento y empleo femenino. Se están llevando a cabo negociaciones para programas de subvenciones y actividades de proyectos más amplios y completos.